Resilienssi on sinnikkyyttä ja selviytymiskykyä

 Resilienssi

Resilienssi tarkoittaa selviytymis- ja sopeutumiskykyä ennakoimattomissa, yllättävissä muutostilanteissa. Taito, jota tarvitsemme sekä työssä, että vapaalla välttyäksemme turhalta hermoilulta ja stressin tunteilta. Resilienssi ei liity vain yhteiskunnassa, organisaatioissa ja elämässämme tapahtuviin isoihin muutoksiin vaan myös moniin päivittäisiin pieniin asioihin.

Toisilla selviytymiskykyä on luonnostaan enemmän kuin toisilla. Kaikilla se lisääntyy elämänkokemusten myötä ja sitä voi omalla kohdallaan myös kehittää. Resilienssiin liittyy oleellisesti stressinsieto- ja ongelmanratkaisukyky, optimistisuus, omien voimavarojen tunnistaminen ja kehittäminen, sekä kyky pyytää ja ottaa apua tarvittaessa vastaan.

Resilienssiä lisää muutostilanteisiin

Muutokset ovat asioita, jotka jossain määrin aina aiheuttavat stressiä.  Stressi syntyy asioiden hallinnan menettämisen pelosta, joka aktivoi puolustautumisreaktiot – taistele tai pakene. Se saa aikaan passiivisuutta, motivaation puutetta, negatiivista käyttäytymistä, joka vaikuttaa sekä henkilöön itseensä, että ympärillä oleviin ihmisiin.

Mitä aikaisemmassa vaiheessa ja mitä enemmän ihmiset pääsevät mukaan muutosten suunnitteluun, sen helpompaa niihin sopeutuminen heille on.  Vähintään asioista tiedottaminen on alettava riittävän ajoissa; mitkä asiat tulevat muuttumaan, millä tavalla ja milloin. Ihmiset hakevat tasapainoa ja hallintaa vallitseviin olosuhteisiin ja asioihin. Tieto muutoksista auttaa saavuttamaan hallintaa ja järjestystä ja siten helpottaa soputumista niihin.

Pessimisti ei pety, optimisti vahvistuu

Optimistisuus on kykyä nähdä mahdollisuuksia ja omat vaikutusmahdollisuutensa vaikeissa ja haastavissa tilanteissa.  Menetykset ja vaikeat elämänkokemukset ovat niitä tekijöitä, jotka vahvistavat ihmisten selviytymiskykyä eli resilienssiä. Toiveikkuus, luottamus ja kokemus omasta merkityksellisyydestä antavat vahvuutta uskoa, että tästä selvitään. Meillä on aina mahdollisuus valita oma asenteemme valitsevaan tilanteeseen. Passiiviseksi uhriksi jääminen ei vie tilannetta millään tavalla eteenpäin, päinvastoin.

Riko rutiinit ja kokeile jotain uutta

Joustavuuden ja uudenlaisten ratkaisujen kehittämiseen erilaisissa ongelmatilanteissa on monia vaihtoehtoja aivan käden ulottuvilla. Kysy ympärilläsi olevilta henkilöiltä, miten he asian ratkaisisivat. Käytössäsi on vaihtoehtoja, joita et ole tullut ennen ajatelleeksi. Omia rutiineja kannattaa välillä rikkoa ja tehdä asiat vähän eri tavalla, tottumus kun on toinen luonne. Tällöin yllätykset, jotka rikkovat rutiinimme, eivät saa päiväämme kaaoksen partaalle.

Mikä on sinun tapasi selvitä muutoksista

Omien voimavarojen tunnistaminen ja kehittäminen vahvistavat itseluottamusta, itsetuntoa ja itsestään käsin ohjautumista. Henkilö, joka luottaa omiin kykyihinsä ja osaamiseensa selviää muuttuvista tilanteista helpommin, kun hän tuntee hallitsevansa omaa elämäänsä ja voivansa vaikuttaa siihen.  Hän osaa keskittyä omaan ydinosaamiseen ja sitä kautta saada enemmän myönteisiä kokemuksia omasta osaamisestaan ja merkityksellisyydestään, jota tiukoissa tilanteissa tarvitaan.

Avun pyytäminen ja vastaanottaminen

Olemme tottuneet pärjäämään ja selviämään omillamme, tässä on opettelun paikka monille suomalaisille. Apua olemme tottuneet antamaan, joten sen saamisessa ei ole ongelmaa. Usein jo keskustelu toisen kanssa antaa tarvittavan uuden näkökulman asiaan ja avaa uusia vaihtoehtoja ratkaisun suhteen. Myötätunnolla ja empatialla on todettu olevan varsin suuri merkitys työssä viihtymiseen ja saavutettuihin tuloksiin, huomioikaamme työkaverimme ja läheisemme arjen lomassa.

Joku viisas on joskus sanotut ”ainoa pysyvä asia on muutos”, helpommalla selviää menemällä mukaan kuin taistelemalla vastaan.  Resilienssi auttaa sopeutumaan ja toimimaan tehokkaammin muutostilanteisissa sekä helpottaa tarvittavien muutosprosessien käynnistämisen omassa elämässämme. Kokeile välillä tehdä asiat aivan eri tavalla kuin ennen, voit yllättyä myönteisesti.

Oivaltaen on kumppanisi, kun haluat kehittää omaa tai henkilöstösi motivoitumista, vuorovaikutustaitoja, esimiestyötä tai johtamista. Lue lisää, miten voimme auttaa sinua näiden tavoitteiden saavuttamisessa Reissin motivaatioteoriaa hyödyntäen.

Menetelmä perustuu tieteellisiin tutkimuksiin yksilöllisistä motivaatiotekijöistä. Mitä paremmin motivaatiotekijämme toteutuvat, sen hyvinvoivempia, energisempiä ja aikaansaavempia olemme.  Tekeminen itsessään on palkitsevaa ja merkityksellistä.

polttattareille ohjelmaa

Polttareille ohjelmaksi jotain uutta ja erilaista

Polttarit – värejä, muotoja, ajatuksia, elämänohjeita, huumoria, luovuutta, heittäytymistä, rentoa yhdessäoloa, muistoja joihin voi palata.  Tunnetta – taidetta – terapiaa, vahvat eväät sulhaselle ja morsiamelle tuleville vuosille.                     

Polttareiden tarkoituksena on evästää sulhanen ja morsian avioliiton satamaan ja juhlia viimeisiä hetkiä ”vapailla markkinoilla”.

Intuitiivisessa maalaussessiossa pääsette heittäytymään luovuuden virtaan jokainen oman persoonallisuutensa mukaan. Maalauksellisia taitoja et tarvitse, kaikki osaavat. Ihanteellisimpaan tulokseen pääset maalamalla paljain käsin. Jos käsien upottaminen maaliin tuntuu liian rajulta, voit ottaa siveltimet käyttöön.

Ensin maaltaan ja sitten vielä kirjataan ajatuksia ja elämänohjeita sulhaselle tai morsiamelle, jotka voi tallentaa vaivattomasti hänelle albumiksi muistia virkistämään. Innostavaa, hauskaa ja erilaista, josta jää mieleenpainuva muisto.

Maalaushetkeen voi yhdistää ruokaa ja juomaa tilanteeseen sopivalla tavalla.

Ota yhteyttä 040 174 9232 tai laita viestiä polttarit

tehdään yhdessä polttareistanne ikimuistoiset.

oivaltaen

 

K 50 kesäfestarit, PSYCH-K

PSYCH-K Espoo ja K 50 kesäfestarit

Psych-k tasapainotuksia tarjolla Espoossa ja Helsingissä. Tule festareilla tutustumaan toimintaamme

Psych-k mukana festareilla. Huikeat K  50 kesäfestarit alkukesästä viidellä paikkakunnalla.  Meihin PSYCH-K fasilisaattoreihin pääset tutustumaan kolmella paikkakunnalla; Tampereella, Turussa ja Helsingissä. Teemme ilmaisia PSYCH-K® -tasapainotuksia kaikille, jotka haluavat nopealla ja helpolla tavalla vaikuttaa omaan oloonsa ja elämäänsä.

Tampereella 25.5.2016

Turussa 1.6.2016

Helsingissä 8.6.2016

Mitä ovat uskomukset?

Ne ovat aikaisempiin kokemuksiimme pohjautuvia johtopäätöksiä asioista, joita on meille totuuksina kerrottu, osan niistä tunnistamme ja osa on alitajuntaisia eli emme tunnista niitä. Siitä huolimatta ne vaikuttavat elämässämme koko ajan estäen meitä tekemästä tai saavuttamasta haluamianne asioita. Ne ovat kuin käsijarru, joka estää etenemisemme.  Uskomukset asettavat rajat, sille mitä voimme saavuttaa, mikä on meille mahdollista. Ei hätää näitä voidaan muuttaa ja vieläpä helposti.

Voimme uskomuksillamme vetää puoleemme ihmisiä, jotka kohtelevat meitä huonosti, kun tunnemme, ettemme ole paremman arvoisia. Oletko halunnut opetella jonkin uuden taidon, mutta asia on jäänyt tekemättä – en osaa piirtää, minulla ei ole laulunääntä, ei ole kielipäätä. Kaikki nämä ovat uskomuksia ja niiden tilalle voidaan luoda uusia tavoitettamme tukevia vaihtoehtoja.

PSYCH-K® onko se turvallista?

PSYCH-k hankala sana lausuttavaksi, mutta turvallinen ja nopea tapa käsitellä asioita, joihin haluaa muutosta. Kehomme muistaa koko historiamme ja kinesiologiaan pohjatuvan lihastestauksen avulla voimme testata mikä on alitajunnalle totta ja mikä ei. Muutamalla yksinkertaisella aivojumppaan pohjautuvalla liikesarjalla saamme molemmat aivopuoliskot aktivoitua ottamaan uuden uskomuksen vastaan. Tällöin saamme poistettua vastustusta tavoitettamme kohtaan ja sen saavuttaminen on helpompaa.

Listasimme tähän muutamia yleisiä uskomuslauseita, joita on mahdollisuus tasapainottaa tällaisessa yleisötilaisuudessa. Henkiökohtaisemmat tavaoitteet vaativat paneutumista asiaan perusteellisemmin.

 

Tästä voit valita tasapainotettavan lauseen

1) Hyväksyn iän tuomat muutokset kehossani

2) Ansaitsen olla terve

3) Minusta tuntuu hyvältä ja oikealta huolehtia itsestäni

4) Annan muiden itse oppia läksynsä ihmissuhteissa

5) Olen intiimin rakkaussuhteen arvoinen

6) On aika päästää irti huolista ja murheista

7) Luotan siihen, että ________ asiat selviävät

8) Minun on helppo löytää seuraa

9) Olen riittävän hyvä tällaisena

10) Minä voin vaikuttaa omaan elämääni

11) Saan kaiken tarvitsemani rahan

12) Voin turvallisesti nauttia rahoistani

13) Maksan mielelläni valitsemistani palveluista

14) On täysin sopivaa käyttää rahaa, ja minä käytän sitä

15) Saan minulle parhaan avun

16) Lentäminen on turvallinen tapa matkustaa

17) Suon itselleni lomamatkan

18) Minulla on suojelusenkeli aina matkassa mukana

19) Luotan Korkeimman voiman ohjaukseen elämässäni

20) Löydän itselleni hyvän elämänkumppanin

21) Kokeilen rohkeasti ____________

ja tietoa K 50 Kesäfestarit löytyy  K 50 festarit

Tule rohkeasti kokeilemaan ja hakemaan hyvää oloa itsellesi täysin ilmaiseksi!

Tervetuloa!

PSYCH-K Espoo

Bruce Lipton Ajatuksen biologia – tietoisuuden, aineen ja ihmeiden avaimet 

Bruce Lipton  kuvaa Ajatuksen biologia – kirjassaan miten ajatukset ja käyttäytymismallit voivat muodostaa esteen tavoitteiden ja unelmien saavuttamiselle. Niillä on myös merkittävää vaikutus fysiologiaamme ja terveyteemme.  Alitajuntamme on autopilotti, joka tiedostamattamme pyörittää vanhoja ajatus- ja käyttäytymismalleja päivästä toiseen ja saa aikaan stressiä kehossamme. Stressi puolestaan on taustalla erilaisissa sairauksissa.

Epigenetiikka tutkii perinnöllisen tiedon siirtoa

Viime vuosikymmenien aikana tehdyt epigeneettiset tutkimukset ovat osoittaneet, etteivät geenien DNA-kaavat ole muuttumattomia. Geenit eivät yksinään määritä kohtaloamme. Ympäristövaikutukset, saasteet, myrkyt, säteily, tunteet ja stressi voivat myös muokata geenejä, muuttamatta niiden alkuperäistä kaavaa. Liptonin tutkimusten mukaan merkittävin tekijä solujen terveyteen ovat omat alitajuiset uskomuksemme ja ajatuksemme.

Emme ole geeniemme vankeja, vaan voimme merkittävästi vaikuttaa omaan kohtaloomme ja elämänlaatuumme. Valinnat tehdään elämäntapoja valitsemalla, solujen hapensaannista huolehtimalla eli tehokkaalla hengityksellä, riittävällä liikunnalla ja levolla. Erityisen tärkeää on lähteä tiedostamaan asioita ja muuttamaan rajoittavia uskomuksiamme.

PSYCH-K tasapainotus rajoittavien uskomusten käsittelyssä

Erittäin tehokkaana alitajuisten uskomusten muuttamismenetelmänä Lipton tuo kirjassaan esille psykoterapeutti Rob Williamsin kehittämän energiapsykologisen PSYCH-K menetelmän. Hän oli yrittänyt muuttaa negatiivisia käyttäytymismalleja positiivisen ajattelun ja tahdonvoiman avulla heikoin tuloksin. Hän on ollut hyvin vaikuttunut kuinka nopeasti PSYCH-K avulla voidaan uskomukset muuttaa toimintaamme tukeviksi.

Itse olen omakohtaisesti ja asiakkaiden kohdalla kokenut ja havainnut PSYCH-K tasapainotuksen tehokkaaksi ja tulokselliseksi rajoittavien uskomusten uudelleen määrittelyssä. Kun mieleemme on ohjelmoitu tavoitettamme tukeva uskomus, sen jälkeen on helppo toimia asian suhteen uudella tavalla ja saada aivan uudenlaisia tuloksia aikaiseksi. Asia, joka aikaisemmin oli vaikea tai hankala hoitaa, on nyt toteutettavissa.  Suhtautumisemme siihen on muuttunut, enää se ei ole ylivoimainen tai mahdoton.

Suosittelen kirjan lukemista, jos uusimmat tutkimukset ja tiedot ihmisen mielen toiminnasta kiinnostavat. Asiasta on ollut varsin vähän tietoa ja näin ollen mielen vaikutusta elämämme laatuun ja terveyteemme emme ole aikaisemmin voineet hyödyntää kuten nyt.

 

The Biology of Belief

Tunnista oman mielesi lasikatto

 

hyvinvointi

Työssä uupuminen on ehkäistävissä monin tavoin

Työssä uupuminen on ehkäistävissä monin tavoin

Työssä uupuminen on lisääntynyt eri ikäluokissa tutkimusten mukaan. Suomalaisten työntekijöiden usko omaan työkykyyn on heikentynyt varsinkin alle 40-vuotiaiden keskuudessa. Syiksi nähdään työn vaatimusten lisääntyminen, kova työtahti, määräaikaisuudet, jatkuvat muutokset ja yleinen epävarmuus.

Huhtikuussa Oivaltaen – työhyvinvointivalmennuksissa alkaa kaksi avointa ryhmää, johon voit ilmoittaa henkilöstöäsi nyt.

Painopiste molemmissa ryhmissä on itsetuntemuksen lisäämisessä, omien voimavarojen tunnistamissa ja vahvistamisessa. Vahvat vuorovaikutustaidot ja itsetuntemus ovat avaimia työssä menestymiseen ja oman työn hallintaan. Itsetuntemuksen kautta ymmärrys työyhteisön muita jäseniä ja asiakkaita kohtaan lisääntyy, kontaktien luominen ja viestin perille saaminen helpottuvat.  Tavoitteiden asettaminen ja niiden saavuttaminen on toinen keskeinen asia molemmissa valmennuksissa.

Oivaltaen menetykseen – valmennus kokoontuu torstaisin 28.4., 12.5., 26.5., 9.6. ja 23.6. klo 12–16. Tässä valmennuksessa painopiste on itsetuntemuksessa, tiimin ja omien tavoitteiden asettamisessa ja niiden saavuttamisessa.

Oivaltaen stressi voimavaraksi – valmennus kokoontuu maanantaisin 25.4., 9.5., 23.5., 6.6. ja 20.6. klo 12–16. Tämä valmennus on suunnattu pidempään työssä olleille ja painottuu enemmän vuorovaikutukseen, työmotivaatioon, asenteisiin ja muihin työssä jaksamiseen liittyviin asioihin.

Valmennukset järjestetään Oivaltaen Hyvinvointipalveluiden tiloissa osoitteessa Stenbäckinkatu 3:ssa Hki.  Koulutuksissa mukana on draamaohjaaja Krissu Sirola-Korhonen.

Mikäli haluat valmennuksen pelkästään omalle henkilöstöllesi, annamme mielellämme tarjouksen siitä.

Lue lisää oivaltaen. Ryhmät ovat pienryhmiä, joten varaa paikkasi ajoissa, viimeistään 18.4.2016.  Anna tiimillesi mahdollisuus parhaisiin tuloksiin.

Tervetuloa